Conseil en ressources humaines, assistance au recrutement, bilans scolaires et professionnels, harmonisation d'équipes, gestion des conflits, aide au changement.
Mettre l’accent sur les motivations et la personnalité des candidats afin d’obtenir la meilleure adéquation « homme/ poste ».
La mission :
intervenir dans la phase délicate du recrutement afin d'accompagner les dirigeants dans leurs choix par un audit de l'entreprise et la réalisation d'analyses graphologiques.
Vous aider à trouver les collaborateurs qui correspondent à votre culture et à vos besoins spécifiques.
Organisation du travail (analyse des enjeux, modèles, définition des postes, ergonomie...)
Connaissance pratique de votre environnement professionnel pour détecter les passerelles métiers, savoir et savoir-faire, savoir faire-faire utilisables dans le cadre du projet révélé par le participant et par ses travaux.
La graphologie, utilisée comme une méthode d'investigation de la personnalité, basée sur une approche technique et psychologique de l'écriture.
