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| Conseil en ressources humaines, assistance au recrutement, bilans scolaires et professionnels, harmonisation d'équipes, gestion des conflits, aide au changement. |
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| Cabinet de conseil en ressources humaines |
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| Un des éléments clé de différenciation de l'avantage concurrentiel d'une entreprise est sa capacité à attirer, évaluer, former et conserver un capital humain d'excellence. |
| La mission de SG Conseil: |
- Intervenir stratégiquement auprès des entreprises et des organismes dans le but de contribuer à maintenir la cohérence et la cohésion entre les équipes de travail,
- Intervenir dans la phase délicate du recrutement afin d'accompagner les dirigeants dans leurs choix,
- Intervenir auprès des particuliers afin de les aider à prendre conscience de leurs atouts, à valoriser leurs compétences et à mener une réelle politique de changement.
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| L'engagement de SG Conseil: |
- Chaque mission est unique, chaque intervention est créative pour répondre aux préoccupations spécifiques de chacun ,
- Chaque mission se doit de répondre de façon conséquente et respectueuse des singularités du système humain et de son fonctionnement, et s'articule autour d'une éthique et d'une morale,
- Chaque mission suit un cahier des charges défini en commun dont les objectifs, les délais et le coût sont fixés à l'avance,
- Chaque intervention est soumise à l'article 226-13 du Code Pénal relatif au secret professionnel et au code de déontologie de la profession.
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- La graphologie, utilisée comme une méthode d'investigation de la personnalité, basée sur une approche technique et psychologique de l'écriture.
- L'Ennéagramme, prisme de lecture basé sur une figure géométrique sur laquelle sont représentés neufs points, les neufs types de personnalité et leurs relations.
Il met en lumière de façon pertinente les mécanismes de la psyché, nous donnant ainsi des cléfs pour la compréhension de soi et des autres.
Utilisé à la fois comme un outil de développement personnel, de communication, de management, ses apports sont multiples aussi bien dans la vie personnelle que dans le monde de l'entreprise.
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